把培訓“菜單”送到一線
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2025-7-31 8:09:00 * 瀏覽 : 529
王艷艷 莊金惠 肖 京
今年以來，福建福州石油聚焦隊伍能力建設(shè)與基層減負需求，以“按需配送”理念推進系統(tǒng)化教育培訓，將精心定制的培訓“菜單”送到基層一線，在提升員工綜合素質(zhì)的同時，切實為基層松綁減負，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
精準畫像定“菜單”
“過去培訓常出現(xiàn)‘上面安排啥就學啥’的情況，現(xiàn)在培訓‘菜單’是照著我們的需求制作的?！逼教秿箥u加能站站經(jīng)理黃生道出了一線的真切感受。
據(jù)悉，該公司通過問卷調(diào)研與基層走訪，深入摸排一線員工的培訓痛點與實際需求。針對基層反映的“培訓內(nèi)容與崗位脫節(jié)”“集中培訓影響經(jīng)營”等問題，科學制定涵蓋49個項目的培訓“菜單”，分層分類覆蓋各序列人才，讓員工按需“點單”。截至目前，圍繞業(yè)務提升與安全生產(chǎn)核心需求，已配送設(shè)備管理、心肺復蘇等專項培訓上門26期，共參訓3415人次，考核通過率100%。
打造培訓“前沿陣地”
“站長站就建在片區(qū)里，走路10分鐘就能到，培訓完直接回站里干活兒，一點不耽誤事?！碧峒啊罢鹃L站”的便利，基層員工們紛紛點贊。
福州石油深化“站長站”建設(shè)，將其打造成貼近一線的培訓“前沿陣地”，有效縮短培訓半徑。目前，全區(qū)6座“站長站”累計開展培訓76期，覆蓋2372人次，實現(xiàn)管理培訓、技能實操在“家門口”完成，既減少基層人員離崗時間，又通過就近培訓提升管理水平。
數(shù)字賦能優(yōu)化資源
“線上微課隨時學，實操視頻反復看，不用專門抽時間集中培訓，太方便了！”在新員工崗前培訓采訪中，員工林多多開心地說。
為進一步減輕基層參訓負擔，福州石油著力建強師資隊伍與數(shù)字資源庫，通過“周周有微課”“優(yōu)師半月談”等線上活動，讓優(yōu)質(zhì)師資“云端授課”成為常態(tài)。結(jié)合新員工培訓方案及安全實操標準制作的19項實操規(guī)范視頻，逐步在全省推廣，員工可利用碎片時間自主學習，降低基層重復培訓成本，真正實現(xiàn)減負不減質(zhì)、賦能更高效。