做優(yōu)核心業(yè)務(wù)助推創(chuàng)效箭頭向上
* 來源 :中國石化報(bào) * 發(fā)表時(shí)間 : 2024-11-4 8:07:00 * 瀏覽 : 934
本報(bào)記者 石建芬 通訊員 劉文錦
10月14日，在江漢油田廣7斜-21井修井現(xiàn)場，江漢油田采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心員工杜麗偉，檢查撬管機(jī)后發(fā)現(xiàn)限位開關(guān)損壞，立刻進(jìn)行更換，使撬管機(jī)恢復(fù)正常，為該井酸化作業(yè)贏得了時(shí)間。
采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心主要從事試油試氣、修井作業(yè)、地面工程施工、儀器儀表維修等技術(shù)服務(wù)，今年以來，該中心對55項(xiàng)主要業(yè)務(wù)進(jìn)行分類評價(jià)，分為培育壯大類業(yè)務(wù)、優(yōu)化調(diào)整類業(yè)務(wù)、逐漸退出類業(yè)務(wù)，組建多個(gè)項(xiàng)目組，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部挖潛增效。前10個(gè)月，營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)同比增加。
推進(jìn)業(yè)務(wù)分類評價(jià)管理
近日，在黃7平1井電撬壓驅(qū)現(xiàn)場，該中心電驅(qū)小組成員、工程維修大隊(duì)員工趙鄂俊細(xì)致地對場中設(shè)備進(jìn)行巡檢，確保壓驅(qū)施工順利進(jìn)行。
壓驅(qū)是通過高壓設(shè)備把水注入地層，從而使油藏能量快速補(bǔ)充，收到增油效果。今年以來，江漢油田應(yīng)用壓驅(qū)新工藝，該中心承接了壓驅(qū)技術(shù)現(xiàn)場應(yīng)用工作，通過引進(jìn)壓驅(qū)設(shè)備、調(diào)整人員配置，成立壓驅(qū)小組，最大限度地滿足了壓驅(qū)業(yè)務(wù)的需求。
隨著該中心新業(yè)務(wù)不斷增加，他們推進(jìn)業(yè)務(wù)分類評價(jià)管理。根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的重要程度、創(chuàng)效價(jià)值高低，分類整理出創(chuàng)效型、支撐保障型、低效無效型三大業(yè)務(wù)，并成立電驅(qū)自動(dòng)化小組、柴驅(qū)機(jī)械化小組、維保小組，及時(shí)消除修井設(shè)備故障，保障修井設(shè)備使用完好，為創(chuàng)效業(yè)務(wù)提供服務(wù)支撐。
截至目前，該中心加大創(chuàng)效型業(yè)務(wù)實(shí)施力度，實(shí)施氣舉作業(yè)544井次，同比增長206井次，產(chǎn)值同比增加1724萬元。
加大內(nèi)部挖潛增效力度
“以前，大規(guī)模的車輛和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)都是交給外部修理廠，現(xiàn)在再也不用花‘冤枉錢’了?！痹撝行?01設(shè)備修理站站長周江巍高興地說。今年，該中心組建維保隊(duì)，將外委的業(yè)務(wù)交由自己人干，節(jié)約了開支，降低了成本。
10月，周江巍帶著設(shè)備維保小分隊(duì)前往該中心清河經(jīng)理部，對該部所屬的車輛和設(shè)備進(jìn)行入冬前的維修和保養(yǎng)。
“現(xiàn)在，我們維保隊(duì)定期前往清河、涪陵油區(qū)進(jìn)行設(shè)備運(yùn)維，不僅每年可節(jié)約外委修理費(fèi)用50余萬元，而且為車輛設(shè)備優(yōu)質(zhì)運(yùn)行夯實(shí)了基礎(chǔ)?！敝芙〗榻B。
為加大挖潛增效力度，該中心還開展“揭榜掛帥”技術(shù)難題認(rèn)領(lǐng)，針對生產(chǎn)一線出現(xiàn)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、設(shè)備管理難題、生產(chǎn)運(yùn)作力量不足等，在員工中廣泛開展“揭榜掛帥”，設(shè)置任務(wù)、張榜認(rèn)領(lǐng)，通過集智攻關(guān)、自主維修等節(jié)約了成本。
引導(dǎo)員工向價(jià)值創(chuàng)造崗位流動(dòng)
“我轉(zhuǎn)崗后，月度效益工資漲了?！苯衲?月，該中心員工范和華從人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗轉(zhuǎn)到涪陵經(jīng)理部氣舉施工業(yè)務(wù)崗。該中心堅(jiān)持“崗位是基礎(chǔ)、業(yè)績是核心、激勵(lì)是根本”的考核理念，引導(dǎo)員工向價(jià)值創(chuàng)造崗位流動(dòng)，持續(xù)提升創(chuàng)收創(chuàng)效能力。
“調(diào)動(dòng)員工積極性是做強(qiáng)做大核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，員工愿意來才能保證核心業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能持續(xù)向好。”該中心企管法律部副主任張鈞翔介紹，隨著油氣生產(chǎn)的需求發(fā)生變化，該中心作為工程施工類專業(yè)化隊(duì)伍，不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、人員配置，目的是更精準(zhǔn)地服務(wù)生產(chǎn)主業(yè)。
今年以來，該中心建立“業(yè)務(wù)+崗位”綜合績效評價(jià)體系，從業(yè)務(wù)職能定位、崗位勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)含量、創(chuàng)效能力、艱苦程度等多個(gè)維度量化評價(jià)各崗位價(jià)值系數(shù)，將113個(gè)崗位分為10個(gè)等級(jí)，進(jìn)行科學(xué)客觀評價(jià)，形成“崗位價(jià)值系數(shù)檢索表”。其中，核心前線一類崗位價(jià)值系數(shù)為最末等級(jí)后勤輔助崗位的2.25倍。
在新的績效激勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo)下，該中心發(fā)布招聘公告，從生活服務(wù)、工具加工制造、門衛(wèi)安保、機(jī)泵維保等崗位，招聘39人到氣舉施工、重復(fù)壓裂、地質(zhì)化驗(yàn)等核心業(yè)務(wù)崗位，保障了核心業(yè)務(wù)的持續(xù)開展。