制度標準切忌“上下一般粗”
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2024-10-12 8:04:00 * 瀏覽 : 1033
惠心怡
上級下了文件，照搬照抄、全文轉發(fā)；來了任務要求，機械傳達、一分了之……這種“傳話筒”的工作方式就是“上下一般粗”的典型代表。所謂“上下一般粗”，就是上面有啥制度和標準，下面就有啥制度和標準，依葫蘆畫瓢?！吧舷乱话愦帧钡谋举|是形式主義官僚主義，看似不打折扣、有令必行，實際是推卸責任、懶政怠工的手段。
毛澤東同志在《反對本本主義》中就指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”一級有一級的責任，一級也應有一級的措施，若是一套標準從上到下走到底，最終就會因為沒有精準施策、因地制宜，致使“落實”成“落空”。
一個方子醫(yī)不了百病。制度和標準建設要結合本單位的實際情況，以問題為導向，在上級整體的標準框架內，拿出切合自身實際的具體工作方案，少些千篇一律，多些量身定做，有重點、有步驟、有秩序地推進，把目標任務變?yōu)榭刹僮鞯墓ぷ鞔胧?。當然，也要謹防一味求新求特，一味追求“留痕”和?shù)量，為基層卸下“包袱”。