入職即加速 起步即精彩
* 來源 :中國石化報(bào) * 發(fā)表時間 : 2024-9-19 7:59:00 * 瀏覽 : 829
任厚毅 王 坤
9月11日，21名新入職高校畢業(yè)生在勝利油田黨校培訓(xùn)中心聆聽老師實(shí)操講解。結(jié)業(yè)之后，他們將正式入職勝利油田石油工程技術(shù)研究院，為該院的青年人才隊(duì)伍又增添一股新鮮血液。
近年來，該院黨委堅(jiān)持把高校畢業(yè)生培養(yǎng)融入科技創(chuàng)新支撐戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，精準(zhǔn)培育賦能提升，不斷加快青年人才成長成才步伐，為該院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才保障。2023年，3名青工獲首屆“勝利新星”一、二等獎。今年以來，1個團(tuán)隊(duì)獲“中國石化青年文明號”稱號，1名青工獲共青團(tuán)東營市委員會表彰。
幫助高校畢業(yè)生精準(zhǔn)定位
“我們早盼著回來的這一天，像汪衛(wèi)東首席專家期望的那樣，為工程院和勝利油田貢獻(xiàn)科研力量?！痹跇段鞑捎蛷S實(shí)習(xí)歸來的2023年入職員工石鵬業(yè)對未來充滿憧憬。他們這一批高校畢業(yè)生剛來院里時，勝利油田首席專家汪衛(wèi)東就主動給他們上了一堂題為“立足采油工程崗位 勇攀科學(xué)技術(shù)高峰”的入職培訓(xùn)課。
“入院教育是我們培養(yǎng)新入職高校畢業(yè)生的第一環(huán)，也是重要的一環(huán)，有可能影響他們的一生，關(guān)乎工程院的未來發(fā)展?！痹撛狐h委書記王雪梅說。針對新入職高校畢業(yè)生的入院教育，人力資源（組織）部做足了功課。入院教育設(shè)置院史院情介紹，內(nèi)容涵蓋院發(fā)展歷程、優(yōu)良傳統(tǒng)文化及科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、發(fā)展現(xiàn)狀等專題；強(qiáng)化QHSE“第一課”，加強(qiáng)包括QHSE制度、法律法規(guī)、員工守則、保密及信息安全管理培訓(xùn)，強(qiáng)化高校畢業(yè)生紀(jì)律和制度意識，幫助他們系好人生“第一?？圩印?。
入院教育是第一環(huán)，見習(xí)路徑規(guī)劃也至關(guān)重要。院黨委尊重人才成長規(guī)律，以提升成才效率為目標(biāo)，實(shí)施“三年筑基”青年人才培養(yǎng)模式。制定《見習(xí)培養(yǎng)工作方案》，根據(jù)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和崗位需要，與樁西采油廠共同制訂科學(xué)合理、針對性和可行性強(qiáng)的崗位實(shí)踐鍛煉計(jì)劃。做好科研生產(chǎn)一線見習(xí)，安排涵蓋注采班站、“三室一中心”、地質(zhì)、工藝、科研崗等多崗位歷練，落實(shí)“擬一個見習(xí)計(jì)劃、選一名指導(dǎo)老師、定一個課題研究”的培養(yǎng)措施，全面深入了解基層工作。邀請開發(fā)單位專家制定見習(xí)崗位目標(biāo)任務(wù)書，優(yōu)化設(shè)計(jì)見習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核手段，從思想、作風(fēng)、技術(shù)上做好傳、幫、帶，幫助高校畢業(yè)生盡快找準(zhǔn)定位、融入環(huán)境，圓滿完成各項(xiàng)見習(xí)目標(biāo)任務(wù)。
鋪就高校畢業(yè)生成長“高速路”
1月5日，在該院多功能廳，60余名青年科研工作者正埋頭奮筆疾書，大廳里時時傳來寫字的“沙沙”聲。隨著最后一名考生完成考試作答，該院2023年“旭日工程”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃第一階段——油藏動態(tài)分析模塊的教學(xué)暫告一段落。
“旭日工程”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃是該院黨委制定的一項(xiàng)規(guī)劃，旨在全面提升以高校畢業(yè)生為主體的青年人才業(yè)務(wù)能力，拓寬技術(shù)視野，不斷促使廣大青年員工在“技”“藝”“能”三個方面持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)，掌握工藝內(nèi)涵，強(qiáng)化綜合能力。
除了常態(tài)化舉辦“旭日工程”青年人才培訓(xùn)，開展油藏動態(tài)分析、機(jī)械設(shè)計(jì)、油田化學(xué)等模塊化教學(xué)，夯實(shí)起步期科研人才基礎(chǔ)，院黨委還為每一名高校畢業(yè)生量身定制“一人一策”培養(yǎng)方案，開展崗位勝任力分析，明確近期、中長期培養(yǎng)目標(biāo)，提升人才培養(yǎng)使用質(zhì)效。擇優(yōu)推薦高校畢業(yè)生與高層次專家、科研骨干簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，傳承好技術(shù)、發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)，持續(xù)鞏固“薪火相傳、接續(xù)奮斗”的良好格局。他們還聚焦重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)，加大在國家頁巖油示范區(qū)、百萬噸級CCUS項(xiàng)目等重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)和歷練青年科研骨干人才力度，選取高級別科研項(xiàng)目中的研究內(nèi)容，設(shè)立子課題，專門讓青年人才擔(dān)當(dāng)攻關(guān)主力，培養(yǎng)科研思維。
為高校畢業(yè)生成長保駕護(hù)航
近日，去年入職的高校畢業(yè)生劉凱麗，發(fā)現(xiàn)她的電腦桌上安裝了一個可升降的支架，“所里太貼心了！再也不用為顯示器的高低發(fā)愁了，桌面也整潔了，很開心”。
許多員工反映，長時間一個姿勢坐在電腦前，脖子不舒服。該院油保所黨支部書記蔣焱看在眼里、記在心里，采納員工的提議，安裝了這個支架。他尤其沒有忘記新來的高校畢業(yè)生們。
事情雖小，但點(diǎn)點(diǎn)滴滴都反映出關(guān)愛。發(fā)現(xiàn)新入職高校畢業(yè)生有情緒、工作積極性不高，蔣焱就跟他們促膝長談，幫助理清工作思路，解開心中疑惑。
院黨委構(gòu)建多種溝通交流平臺，多渠道為高校畢業(yè)生提供服務(wù)保障。他們召開座談會，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況；發(fā)揮信息化優(yōu)勢，建立集體溝通的信息化平臺，及時發(fā)現(xiàn)解決他們的工作需求和生活訴求；加大關(guān)心關(guān)愛關(guān)懷力度，為高校畢業(yè)生營造優(yōu)質(zhì)成長環(huán)境。
除此之外，該院還實(shí)施“青年精神素養(yǎng)提升工程”，定期開展集體學(xué)習(xí)，幫助高校畢業(yè)生了解油田形勢任務(wù)，加強(qiáng)思想淬煉。他們還組織高校畢業(yè)生參加油田高級專家退休座談會，體會“十年磨一劍”的科學(xué)家精神，汲取干事創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)力量。