華東石油局 堅持“四個嫁接”推進文化落地
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2024-8-15 8:08:00 * 瀏覽 : 499
唐利民 崔 璟 姚 鵬
近年來，華東石油局在企業(yè)文化建設中，堅持母文化和子文化的嫁接、地礦文化和石油精神的嫁接、歷史和未來的嫁接、核心文化和中心工作的嫁接，形成了具有石化底色、華東特色的企業(yè)文化，并通過強化體系建設、講好企業(yè)故事、厚植文化力量，推進企業(yè)文化落實落地，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供精神動力和文化支撐。
開展“四個嫁接”，健全完善企業(yè)文化體系
堅持母文化和子文化的嫁接。始終堅持上下貫通，自覺以中國石化核心價值理念統(tǒng)領和規(guī)范企業(yè)文化建設，形成具有石化底色的華東文化，通過開展“建設‘紅（忠誠）、金（財富）、綠（綠色）、橙（幸福）多彩華東’”活動，切實將中國石化“為美好生活加油”企業(yè)使命落到實處。將“嚴之又嚴，細之又細，實之又實”作為干部員工的行為準則，以更高的標準、更嚴的要求貫徹落實中國石化“嚴、細、實”的企業(yè)作風。
堅持地礦文化和石油精神的嫁接。華東石油局脫胎于地礦部門，又重組于中國石化，在企業(yè)文化的建設中始終堅持守正創(chuàng)新，實現(xiàn)地礦文化和石油精神的嫁接。明確“為祖國奉獻光和熱，為世界創(chuàng)造凈與美”的發(fā)展目標，既突出了地礦文化，也體現(xiàn)了石油精神。
堅持歷史和未來的嫁接。華東石油局以勘探起家，經(jīng)歷了主營業(yè)務從常規(guī)能源向常規(guī)、非常規(guī)能源協(xié)同發(fā)展的轉變。在企業(yè)文化建設中，始終堅持歷史和未來的嫁接，以“打造常非并舉、增能減碳、國內領先的現(xiàn)代化油公司”作為企業(yè)的發(fā)展方向，體現(xiàn)了華東油氣人保障國家能源安全、實現(xiàn)綠色低碳、引領高質量發(fā)展的使命擔當。
堅持核心文化和中心工作的嫁接。華東石油局在企業(yè)文化建設中始終堅持全員踐行，通過核心文化和中心工作的嫁接，將中國石化核心價值理念融入企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理和隊伍建設全過程。例如，將“敢于‘從0到1’，善于‘從1到10’”作為創(chuàng)新理念，契合了從“常規(guī)”邁向“非常規(guī)”過程中對基礎創(chuàng)新、理論創(chuàng)新的深刻認識。
堅持協(xié)同推進，確保企業(yè)文化落實落地
華東石油局在企業(yè)文化的落地中，始終堅持黨的領導，通過強化體系建設、講好“華東故事”、厚植文化力量，促進企業(yè)文化體系的認知認同、踐行深植。
黨建引領，完善機制，強化體系建設。充分發(fā)揮黨組織的堅強領導對國有企業(yè)文化建設的定向把關作用，局黨委通過頂層設計統(tǒng)籌謀劃企業(yè)文化建設工作。各級黨組織充分利用“三會一課”、主題黨日、黨小組學習等，加強對集團公司新版《企業(yè)文化建設綱要》的學習宣貫，讓干部員工在學習中認同企業(yè)文化、參與企業(yè)文化建設。制定下發(fā)《企業(yè)文化建設管理辦法》等文件，完善工作體制機制，進一步提升企業(yè)文化建設的科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化水平。
挖掘歷史，開辟陣地，講好華東故事。注重挖掘企業(yè)歷史，以江蘇原油發(fā)現(xiàn)井——蘇20井為文化起點，開展企業(yè)歷史文化專題研究；發(fā)布“華東楷?！毕盗挟a(chǎn)品，用文字、視頻記錄老一輩石油人“為國找油、為民族爭氣”的耿耿初心。建成集聲、光、電、圖、物于一體的企業(yè)文化展廳，全面展現(xiàn)企業(yè)成立60多年來櫛風沐雨、初心如磐、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展歷程。深度采訪、高度歸納、結集出版了《“兩論”的華東實踐》，全面總結華東石油人在“三次創(chuàng)業(yè)”中以矛盾論、實踐論指導實踐，推動高質量發(fā)展的生動故事。開發(fā)《從歷史走來，向未來奔去》等文化課程，宣講華東奮進故事，提升干部員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。持續(xù)開展“公眾開放日”活動，發(fā)布社會責任報告，進一步提升中國石化品牌知名度和美譽度。
典型引領，以文化人，厚植文化力量。加大先進典型宣傳力度，開展“十大形象人物”“十大品牌”選樹暨企業(yè)文化故事會活動，有效激發(fā)廣大干部員工崗位建功熱情。開展安全文化和廉潔文化建設，制作廉潔警示視頻片，組織開展大討論，營造濃厚文化氛圍。廣泛開展群眾性文化活動，開展“尋訪時代見證人”“時代禮贊紀念盛典”等文化活動，切實增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。促進行為養(yǎng)成，用好“五老宣講團”“大家講堂”“道德講堂”等載體平臺，推動石油精神、石化傳統(tǒng)融入日常、深入人心、落地生根。